CHA y OSTA acuerdan presentar una iniciativa en las Cortes de Aragón para impulsar el marco aragonés de relaciones laborales y establecer un SMI aragonés
Chunta Aragonesista 19-05-2026, 15:01 social
Jorge Pueyo, presidente de CHA: “Compartimos la necesidad de impulsar la ‘Vía aragonesa’, como herramienta para construir un Aragón abierto, plural, con empleo de calidad y bienestar para todas las personas que vivimos y trabajamos en nuestro país”. David Lázaro, secretario general de OSTA: “Coincidimos en que nuestras condiciones laborales se deben negociar en Aragón, además del compromiso con Aragón y sus gentes, la lucha para conseguir empleo de calidad, una mayor Justicia social y un mejor reparto de la riqueza”.
Las ejecutivas de Chunta Aragonesista y OSTA se han reunido este lunes para intercambiar y valorar propuestas en materia laboral, con el objetivo de trabajar de forma conjunta para trasladarlas a las instituciones.
El presidente de CHA, Jorge Pueyo, y la secretaria de Organización, Ruth Pina, han participado en el encuentro junto a David Lázaro, secretario general de OSTA, y Pilar Ruiz, secretaria de sindicalización de OSTA.
“Chunta Aragonesista y OSTA compartimos la necesidad de impulsar la ‘Vía aragonesa’, como herramienta para construir un Aragón abierto, plural, con empleo de calidad y bienestar para todas las personas que vivimos y trabajamos en nuestro país”, ha señalado Pueyo.
En este sentido, el presidente de CHA ha explicado que “hemos acordado trabajar de forma conjunta para trasladar desde el Grupo Parlamentario de CHA una serie de iniciativas, entre ellas una Proposición No de Ley para impulsar el marco aragonés de relaciones laborales y establecer un Salario Mínimo Interprofesional aragonés que garantice justicia social”.
Por su parte, David Lázaro ha señalado que “coincidimos con CHA en que nuestras condiciones laborales se deben negociar en Aragón, además del compromiso con Aragón y sus gentes, la lucha para conseguir empleo de calidad, una mayor Justicia social, un mejor reparto de la riqueza y, especialmente, el bienestar de todas las personas que viven y trabajan en Aragón”.
“Hemos alcanzado el compromiso de trabajar en la creación de un marco aragonés de relaciones laborales, que incluya la propuesta de un SMI aragonés propio, así como la transferencia de todas las competencias de trabajo, puesto que somos los aragoneses y las aragonesas las que conocemos de primera mano nuestra realidad”, añade.
Finalmente, ambas organizaciones han coincidido en la necesidad de priorizar lo social en la acción política para conseguir empleo de calidad, una mayor Justicia social y un mejor reparto de la riqueza, además de avanzar en medidas que nos acerquen a mayores cotas de autogobierno.
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